O edital do concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) sofreu uma pequena retificação, sendo alterada algumas questões a respeito dos pontos das inscrições para candidatos negros, e do julgamento das provas objetivas e a discursiva-redação – podendo ser verificadas na íntegra no site da banca organizadora, FCC.
Foi publicado o edital do novo concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 12° região, em Santa Catarina, no dia 24 de julho. São ofertadas vagas para a formação do cadastro de reserva para os cargos de Técnico e Analista. Confira abaixo os provimentos:
► Analista:
► Técnico:
Com a aprovação, os homologados terão de realizar uma carga horária de 40 horas semanais, com uma remuneração que varia de R$8.046,85 a R$15.128, a depender do cargo.
Vale destacar que as oportunidades estão distribuídas em diversas cidades ao redor do estado, como: Araranguá, Balneário Camboriú, Blumenau, Brusque, Caçador, Canoinhas, Chapecó, Concórdia, Criciúma, Curitibanos, Florianópolis, Fraiburgo, Imbituba, Indaial, Itajaí, Itapema, Jaraguá do Sul, Joaçaba, Joinville, Lages, Mafra, Navegantes, Palhoça, Rio do Sul, São Bento do Sul, São José, São Miguel do Oeste, Timbó, Tubarão, Videira e Xanxerê.
AS INSCRIÇÕES
Os interessados deverão realizar o processo de candidatura do dia 31 de julho, às 10h, até o dia 28 de agosto, às 14h, no site da banca organizadora, Fundação Carlos Chagas (FCC). Será cobrada uma taxa que varia de R$ 90,00 a R$ 110,00, que poderá ser isentada do dia 31 de julho ao dia 4 de agosto.
AS PROVAS
O concurso TRT-12 irá avaliar os candidatos através de uma prova objetiva, a ser aplicada no dia 22 de outubro, nas cidades de Blumenau, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Itajaí, Joaçaba, Joinville, Lages, Mafra e Tubarão.
No período matutino irão ocorrer os exames voltados ao cargo de Analista Judiciário e, no vespertino, para o de Técnico.
Serão cobradas um total de 60 questões objetivas, compostas por perguntas a respeito de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
Além da prova objetiva, uma avaliação discursiva também deverá ser aplicada aos cargos de analista judiciário da área Judiciária, da área Administrativa e da especialidade oficial de justiça, como também à carreira de técnico judiciário da área Administrativa.