Foi publicado o edital do novo concurso da Polícia Militar de São Paulo, com a oferta de 75 vagas para a área da saúde, para o cargo de 2º Tenente PM Estagiário. As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
► 41 médicos;
► 26 dentistas;
► dois veterinários; e
► seis farmacêuticos.
Desse total distributivo, as vagas para médico ainda se distribuem da seguinte forma:
► Anestesiologia – 7 vagas;
► Cancerologia Clínica – 2 vagas;
► Cirurgia do Aparelho Digestivo – 1 vaga;
► Cirurgia Geral – 2 vagas;
► Clínico Geral (Clínica médica + SPA) – 9 vagas;
► Endoscopia – 1 vaga;
► Especialista em cirurgia de coluna (Ortopedia e Traumatologia ou Neurocirurgia) – 1 vaga;
► Hematologia e Hemoterapia – 1 vaga;
► Infectologia – 1 vaga;
► Medicina Física e Reabilitação – 1 vaga;
► Medicina Intensiva (UTI) – 4 vagas;
► Médico Generalista – 3 vagas;
► Nefrologia – 2 vagas;
► Neurologia Clínica – 1 vaga;
► Psiquiatria – 4 vagas; e
► Urologia – 1 vaga;
Para concorrer, é necessário que o candidato possua formação no nível superior na área selecionada.
Após a aprovação, a remuneração inicial será de R$8.362,79, com os adicionais somados.
AS INSCRIÇÕES
As inscrições no certame iniciam no dia 18 de agosto, seguindo abertas até o dia 20 de setembro. Os interessados deverão realizar o processo de candidatura no site da banca organizadora, Fundação Getulio Vargas (FGV), mediante o pagamento da taxa no valor de R$200.
AS PROVAS
As provas objetivas do concurso estão marcadas para ocorrerem no dia 6 de novembro, com um total de 60 questões, dentre elas:
► Conhecimentos Específicos (conforme a especialidade escolhida) – 30 questões;
► Conhecimentos Gerais na área escolhida – 20 questões;
► Interpretação de Textos – quatro questões;
► Noções Básicas de Informática três questões; e
► Noções de Administração Pública – três questões.
Além disso, os candidatos ainda terão de realizar a prova discursiva, composta de uma questão de discussão de caso clínico, abordando Conhecimentos Gerais. Após essas avaliações, serão aplicadas outras etapas, como:
► Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
► Exames de Saúde, de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
► Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
► Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
► Análise de Documentos, de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.